目次
はじめに
「転職したい。でも、次こそは絶対ブラック企業に入りたくない」
これ、転職相談で本当に多く聞く言葉です。
僕自身、20代のころに「未経験歓迎」「アットホームな職場です」という言葉を信じて転職した結果、月残業100時間・有休ゼロの地獄職場に入ってしまった経験があります。入社後3ヶ月で体調を崩し、「もっとちゃんと見ておけばよかった…」と心底後悔しました。
そんな経験から今では、求人票を見ると“ちょっとした違和感”に気づけるようになりました。
この記事では、求人情報のどこを見ればブラックかどうか判断できるのか？を、具体的なフレーズとともに分かりやすく解説していきます。
ブラック求人によくある「要注意ワード」5選
まずは、ブラック企業の求人によく登場する“怪しいワード”たちをご紹介します。
❶「未経験歓迎！人物重視！学歴不問！大量採用！」
一見、門戸が広くてありがたいように見えますよね。
でも、この4つがセットになってる場合は注意。
→「誰でもいいから来てほしい＝人が辞めまくって常に足りてない」可能性があります。
❷「アットホームな職場です」
よく見るけど、実は曖昧すぎて要注意なワードです。
→上下関係があいまいで私語が多い、プライベートに過干渉、飲み会強制…など、個人主義が通じない職場のことを「アットホーム」でごまかしていることも。
❸「がんばり次第で高収入！」
成果型の仕事なら当然の表現にも思えますが…
→固定給が低く、歩合や残業代に依存している給与体系の可能性大。
→成果が出なければ生活が厳しい＝長時間労働に繋がるケースも。
❹「成長できる環境です」
もちろん前向きな言葉なんですが、“育てる仕組み”があるかは別問題。
→研修制度や教育体制が書かれていないのに「成長できます！」だけ書いている場合は、「とにかくやって覚えてね」の放置プレイかもしれません。
❺「若手が活躍中！」
20代が多い職場ということは、30代以上が定着していない可能性もあるということ。
つまり、長く働きづらい環境という読み方もできます。
求人票でブラックを見抜く“5つのチェックポイント”
「ワード」だけでなく、求人票の構成や中身にも注目してみましょう。
①「仕事内容」が具体的に書かれていない
→「営業職」とだけ書いてあって、訪問件数・売る商品・エリア・目標などの情報がない場合は、実態を隠している可能性があります。
②「給与」が“上限だけ”で語られている
→「月給：20万円〜80万円」みたいな幅が広すぎる場合は要注意。
→平均年収や、どのくらいの期間でいくら稼げるのかが書かれていなければ、“夢だけ見せる系”の求人です。
③「残業」や「休日」の表記が曖昧
→「残業あり（みなし残業代含む）」や「完全週休二日制」とだけ書かれている求人は、実態が見えにくいブラック候補です。
※「完全週休二日制」と「週休二日制」は全く意味が違うので注意！
④「福利厚生」がやたらキラキラしてる
→「社内イベントあり！BBQ大会！部活制度！」など、仕事以外の魅力でごまかそうとしている求人には要注意。
→本来重視すべきは、社会保険・有休取得率・産休育休の実績などの基本的な待遇。
⑤「常に求人が出ている会社」
→どの時期に見ても求人が出ている企業は、慢性的な人手不足＝離職率が高いという可能性が高いです。
→同じ企業の求人が、表現を変えて何度も掲載されている場合も、ちょっと調べてみたほうがいいかもしれません。
求人票以外でブラック企業を見抜く方法
求人票だけでは判断しきれない場合は、以下の方法も使ってみてください。
▶ オープンワーク（旧Vorkers）や転職会議をチェック
→ 元社員・現社員の口コミから、離職率・人間関係・働き方などの“リアルな声”を拾えます。
▶ Googleマップの口コミをチェック（意外とアリ）
→ 特に小規模企業は、社員や取引先からの書き込みがある場合も。
▶ 面接での違和感を逃さない
→ 面接時間が極端に短い・質問が浅い・面接官が圧迫気味…など、「あれ？」と感じたら慎重に。
まとめ：「怪しい求人」は“言葉の温度感”で見抜ける
ブラック企業は、求人票の段階からどこかに違和感があるもの。
でもその違和感って、ちゃんと見方を知っていれば誰でも見抜けるようになります。
覚えておくべきチェック項目：
| 見るべきポイント | 要注意のサイン |
|---|---|
| 求人ワード | アットホーム／成長できる環境／高収入 etc. |
| 給与 | 幅が広すぎる、上限だけ強調 |
| 仕事内容 | あいまいで具体性なし |
| 福利厚生 | 遊び・イベント推しで基本情報が薄い |
| 勤務時間・休日 | 表記があいまい、都合の悪いことが書かれていない |
“なんとなく嫌な感じ”がしたら、それは正解かもしれません。
求人を信じすぎず、読み解く力を持つことが、ホワイト企業への第一歩です。