――安定？成長？どちらを選んでも正解。大切なのは「自分がどう働きたいか」。
目次
1. Aさんの葛藤：「安定もほしい。でも、もっと挑戦もしてみたい」
「大手の内定も出たんです。でも、正直、心が動いたのはベンチャーの方で…」
そんな風に相談してくれたのは、営業職から転職を目指していたAさん（30代）。
知名度も福利厚生も抜群の大手企業と、社員数十名で自由な風土のベンチャー企業。どちらにも魅力を感じていた彼女は、しばらく決断ができずに悩んでいました。
「安定を選ばなきゃダメな気がする。でも、心のどこかで“もっと面白いことがしたい”とも思ってて」
そんな気持ち、実は多くの方が転職活動中に感じているのではないでしょうか。
2. 大手企業の魅力と向いている人の特徴
まず、大手企業に転職した場合に得られるものは何でしょうか？
- 教育体制が整っている
- 福利厚生・休暇制度が手厚い
- ネームバリューがあるため、将来のキャリアにもプラス
- 職種や勤務地が選びやすい
実際に大手メーカーに転職したBさん（20代・元販売職）はこう話してくれました。
「前職では業務が属人的で、教えてもらうこともほとんどなかった。でも今は研修も充実していて、“安心して仕事が覚えられる環境”に驚いています」
大手に向いているのはこんな人：
- 安定した環境でじっくりキャリアを積みたい
- ワークライフバランスを大事にしたい
- 社内制度や組織の整備がされている方が安心できる
3. ベンチャー企業の魅力と向いている人の特徴
一方で、ベンチャー企業にも独自の魅力があります。
- 自分のアイデアや行動がすぐ形になるスピード感
- 年齢や肩書きに関係なく、成果で評価されやすい
- 一人ひとりの裁量が大きい分、成長スピードも早い
実際にスタートアップに飛び込んだCさん（30代・元事務職）は、こう語っています。
「入社してすぐにプロジェクトを任されて、不安もあったけど、今は前職の何倍もの速さで成長している実感があります」
ベンチャーに向いているのはこんな人：
- 新しいことに挑戦したい
- 変化のある毎日を楽しめる
- 明確な成果を出して評価されたい
4. 迷った時に見てほしい“3つの判断軸”
Aさんが最終的に決断したとき、考えたのはこの3つの視点でした。
- 今、何を優先したいのか？
→将来の安定か、今のやりがいか。それを言語化すると選びやすくなる。 - 3年後、どんな自分でいたいか？
→職場のブランドより、「どんな働き方・スキルを身につけていたいか」に着目。 - “不安の種類”を見極める
→どちらを選んでも不安はある。大事なのは、「不安だけどワクワクする方」を選ぶこと。
結果としてAさんは、「変化のある毎日を選びたい」とベンチャー企業を選びました。
「安定を手放す怖さもあったけど、自分で選んだという実感があるから後悔していません」と笑顔で話してくれました。
5. どちらを選んでも、キャリアはつながっていく
ベンチャーか、大手か。どちらにもメリットとデメリットがあります。
そして、どちらを選んでも、その経験は必ず次のキャリアにつながります。
私がこれまでに相談を受けてきた中でも、「最初にベンチャーで経験を積んで、次に大手に転職した」「大手で土台をつくってから、ベンチャーにチャレンジした」という方がたくさんいます。
一度の選択が“すべて”ではありません。
ただ、「今の自分が、どんな働き方を望んでいるか」を正直に見つめることが、最良の選択につながるのだと思います。
最後に｜正解は外にない、自分の中にある
キャリアに“絶対の正解”なんてありません。
でも、「自分が納得できるかどうか」は、ちゃんと自分で決めることができます。
ベンチャーか、大手か。迷うこと自体が、すでにあなたが“自分の未来”と向き合っている証拠です。
どうか、自分の気持ちを置き去りにせず、「心が動く方」を選んでみてください。
未来の自分が「あのときの自分、よく頑張った」と思える選択になりますように。