目次
はじめに
共働きが当たり前の時代になったとはいえ、「家庭と仕事をうまく両立できる職場」を見つけるのは簡単ではありませんよね。
「子どもの送り迎えがあるけど、職場が柔軟に対応してくれるだろうか？」
「パートナーと休みが合わないと、家族で過ごす時間が減ってしまう…」
そんな不安を抱えながらも、共働きを続けていきたいという方は多いはずです。実際に私の周りでも、共働きを支える職場環境が整っているかどうかがキャリアの継続に大きく影響しているのを見てきました。
この記事では、共働き家庭にとって理想的な職場環境を見つけるためのポイントと、具体的なアクションプランをご紹介します。仕事も家庭もどちらも大切にしたいあなたへ、実践的なアドバイスをお届けします。
1. 共働き家庭が抱える課題
まず、共働きで直面しがちな課題を整理してみましょう。これらを解決できる職場環境を探すことが、理想のワークライフバランスへの第一歩です。
(1) 時間の制約
朝晩の家事や子どもの送迎など、家庭での役割をこなしながら働くには、時間の融通が効く働き方が求められます。フレックスタイム制や時短勤務が整っているかどうかが重要です。
(2) 急な予定変更への対応
子どもの体調不良や家庭の突発的なトラブルに対応するためには、上司や同僚の理解が必要です。「急な休みが取りやすい」「代わりをフォローし合える」職場文化があると安心できます。
(3) パートナーとのスケジュール調整
夫婦間で休みが合わなければ、家族での時間が減り、すれ違いが起きやすくなります。共働き家庭には、休日の調整がしやすい職場も重要なポイントです。
2. 共働きに最適な職場環境の条件
(1) 柔軟な働き方が可能
テレワークやフレックスタイム制を導入している職場は、家庭の事情に合わせた働き方ができるため、共働き家庭にとって理想的です。
たとえば、私の友人Kさんは、子どもの送り迎えのために「10時出社・16時退社」の時短勤務を活用しています。上司や同僚の理解もあって、スケジュール変更にも柔軟に対応してもらえているそうです。
(2) サポート体制が充実
産休・育休制度や子育て支援の福利厚生が整っている職場は、共働きの家庭に安心感を与えてくれます。また、介護や家事の負担が増えたときに利用できる「ライフサポート休暇」などの制度も注目したいポイントです。
(3) 職場の風土が理解あるもの
制度が整っていても、職場の雰囲気がそれを利用しづらいものであれば、意味がありません。実際に働いている社員の声や、口コミサイトでの評価をチェックして、「有休が取りやすい」「子育て中の社員が活躍している」といったリアルな情報を確認しましょう。
(4) 勤務地や通勤時間に配慮がある
通勤時間は、共働き家庭の負担を大きく左右するポイントです。リモートワーク可能な職場や、自宅から近い勤務地を選ぶことで、家族との時間を確保しやすくなります。
3. 共働き家庭が職場を選ぶ際のチェックポイント
(1) 求人票だけでなく面接や企業情報を確認する
求人票に「働きやすい環境」と書いてあっても、実態と異なる場合があります。面接時に、以下のような質問をすることで具体的な働き方を確認しましょう。
- フレックスタイムやリモートワークの実績は？
- 子育て中の社員はどのくらい在籍している？
- 急な休みにどう対応している？
(2) 社員の口コミや企業の評判をチェック
口コミサイトやSNSを活用して、実際に働いている社員の声を確認しましょう。「有休が取りにくい」「子育て中の社員が少ない」といった声がある場合、その企業は共働きには不向きかもしれません。
(3) 職場見学やOB訪問を活用する
可能であれば、職場見学やOB訪問を活用して、実際の職場環境を体感してみましょう。働いている人たちの雰囲気や、家庭との両立をどのように実現しているのか直接聞くことで、具体的なイメージが湧きます。
4. 実例｜共働き家庭に優しい企業文化
知人のAさん夫婦は、共働き家庭に優しい企業に転職して成功した一例です。彼女は、夫と共に通勤時間が短くなる職場を選び、フレックスタイム制の導入された企業に転職しました。
その結果、朝の送り迎えや夕食の準備など、家庭の役割を分担しやすくなり、夫婦で過ごす時間も増加。特に「仕事と家庭の両方を大切にできる職場で働けること」に大きな満足感を抱いているそうです。
5. 共働きを支えるアクションプラン
(1) 転職エージェントを活用する
共働き家庭向けの求人を専門に扱うエージェントやサイトを活用することで、条件に合う職場を効率よく探せます。
(2) 今の職場に改善を提案する
転職が必須ではない場合、現職での働き方改善を上司に提案するのも一つの方法です。たとえば、「リモートワークの導入を増やす」「フレックスタイム制を活用する」といった形で交渉してみましょう。
(3) 家族間で明確な分担を決める
職場環境の選択だけでなく、家庭内での役割分担を話し合うことも重要です。お互いのスケジュールを共有し、効率的に家事や育児を進める工夫をしてみましょう。
まとめ
共働きに最適な職場環境は、柔軟な働き方や理解のある企業文化が整った職場です。しかしそれだけではなく、自分たちのライフスタイルに合った選択をすることが最も大切です。
家庭と仕事、どちらも充実させるために、まずは職場環境を見直してみませんか？一歩踏み出すことで、共働きをもっと楽しめる未来が広がるはずです！