目次
1. 「5月って、転職に向いてるの？」という素朴な疑問
4月が終わり、ゴールデンウィークが近づくこの時期。
なんとなく心がざわざわしたり、
「このままこの会社でいいのかな」と思ったりしていませんか？
でも、こんな声もよく聞きます。
「5月って中途半端なタイミングじゃない？」
「もう新年度始まってるし、今からの転職って遅い気がする…」
実は、それ、逆なんです。
5月の転職市場は「動く人が少ない＝競争がゆるやか」な“穴場”の時期。
ここを上手に狙えると、むしろ良い案件に出会えるチャンスなんです。
2. なぜ5月は“穴場”なの？その理由とは
5月は、求職者にとってちょっと「見落とされがち」な月。
でも企業側は、実はこのタイミングでも積極的に中途採用を進めています。
その理由は──
✅【4月入社後の“空白”が発生しやすい】
新入社員が予想より早く退職した、
配置換えで人手が足りなくなった…など、企業側も人手不足にすぐ対応したい時期なんです。
✅【転職者が少なめ＝競争率が下がる】
新年度に転職を決意して動く人は4月に集中しがち。
5月はその波が落ち着くので、同じ求人に応募するライバルが減る傾向があります。
✅【“第二新卒枠”の需要が動き出す】
4月に入社した新卒が早期退職した影響で、
5月〜6月にかけて**「若手ポテンシャル枠」を追加募集する企業も増える時期**です。
3. 5月転職のメリット｜今こそ“動きやすい”理由とは？
5月は「なんとなく気持ちが緩む」時期でもありますが、
実は冷静に転職を考えられる絶好のタイミングでもあります。
🟢 冷静な判断がしやすい
4月のバタバタが落ち着き、
自分の働き方・職場の空気が見えてくる時期だからこそ、
「本当にこのままでいい？」と立ち止まって考える余裕が生まれます。
🟢 ゴールデンウィークで情報収集ができる
連休を使って求人を探したり、転職サイトに登録したり、
“準備”に集中できる時間があるのも5月ならでは。
🟢 6月・7月の面接・入社にちょうどいい
今動けば、6月中には内定、7月から新しい環境でスタート、というスケジュールも可能。
夏前に気持ちをリセットしたい人には、まさに今がベストタイミングです。
4. 求人数は？狙い目は？5月に注目すべき業界・職種
実際に5月に募集が増えやすい、もしくは狙い目の職種には以下の傾向があります👇
✅ 医療・介護・福祉系
- 欠員補充が随時発生
- 未経験歓迎の求人も多く、研修体制が整っている職場も◎
✅ 物流・軽作業系
- 夏の繁忙期（お中元・夏セール）に向けたスタッフ募集がスタート
- ピッキング・検品・在庫管理など、未経験でも始めやすい
✅ オフィス系（事務・受付・医療事務など）
- 新年度の配置替え後の欠員を埋める募集
- 比較的落ち着いた環境で、入社後のフォローも受けやすい
✅ IT・技術系（特にインフラ・サポート職）
- 新年度プロジェクトの立ち上げに伴い、技術者需要が高まる
- 5月〜6月は“落ち着いて研修できる時期”として採用されやすい
5. まとめ｜5月こそ、焦らず転職を考える“穴場の時期”です
- 4月の変化に疲れて、「このままでいいのかな」と思ったら
- 転職を考え始めているけど、一歩が踏み出せないなら
- 競争が少ない、じっくり選べる5月こそ、行動を始めるベストなタイミングです
「今さら…」じゃなく、「今だからこそ」。
5月は、転職活動のスタートとしてちょうどいい“準備と行動の月”です。
5月転職に向けて動き出したい方、一度相談をしてみたい方は下記よりご相談ください！