目次
はじめに
面接を控えている皆さん、準備は順調でしょうか？面接では自己紹介や職務経験の説明といった一般的な質問だけでなく、少し変わった質問も投げかけられることがよくあります。企業はそうした質問を通じて、あなたの考え方や価値観、仕事への意欲などを深く知ろうとしているのです。
この記事では、そんな「意外な質問4選」をご紹介し、なぜその質問がされるのか、どう答えれば効果的かを解説していきます。準備をしておくことで、変わった質問にも落ち着いて答えられるようになりましょう！
1. 「あなたの座右の銘は何ですか？」
この質問は、あなたの考え方や行動の指針を確認するためのものです。特に企業は、「仕事における価値観や判断基準」を重視しているため、単なるスローガンではなく、具体的に仕事にどのように役立っているかを意識して答えると良いでしょう。
対策：
「座右の銘」を持っている場合は、どのような状況でそれを意識しているか、どんな影響を受けているかを答えましょう。もし決まった言葉がなければ、日ごろ意識している考え方や習慣を挙げるといいですね。
「私の座右の銘は『初心を忘れない』です。どんなに経験を積んでも、新しいチャレンジに対する緊張感や学ぶ姿勢を持つことが大切だと考えています。日々の仕事でも、成長を求めながら取り組む姿勢を大切にしています。」
ポイント：
自分の価値観を端的に表し、それがどのように仕事に役立っているかを具体的に伝えることで、「信念を持って行動できる人」という印象を残せます。
2. 「どんな時に幸せを感じますか？」
この質問は、仕事に対するモチベーションや目標設定における姿勢を知るために行われることが多いです。面接官は、あなたがどのような環境でやりがいや満足感を得るのかをチェックしています。
対策：
仕事に関連付けて答えると、仕事に対する意欲や姿勢が伝わります。たとえば、「目標を達成した瞬間」「チームで成功を分かち合う時」など、やりがいを感じるシーンを具体的に示しましょう。
「私は、チームで目標を達成した時に幸せを感じます。皆で協力し、困難を乗り越えて成し遂げた時の達成感は格別で、今後も一緒に喜びを分かち合える仲間と働きたいと考えています。」
ポイント：
チームワークや目標達成への意欲を示すことで、前向きな姿勢が伝わり、仕事に対して真摯に取り組む人材として評価されるでしょう。
3. 「周りの人からどんな人だと言われますか？」
この質問では、自己認識と対外的な印象のギャップや、あなたが他人からどのように見られているかが確認されます。また、どれだけ客観的に自分を見られているかもポイントです。
対策：
「他の人からどう言われるか」を冷静に伝え、かつ、それが仕事においてもメリットになるように答えましょう。たとえば、「慎重な人」「明るくて頼れる人」など、自分の特徴や長所を活かして答えるのがコツです。
「周りの人からは、冷静で頼りがいがあると言われます。どんな状況でも慌てずに対処するよう心がけており、チームメンバーからも落ち着いていると言われることが多いです。」
ポイント：
謙虚さを保ちながら、自分の強みが仕事でどう生かされているかを示すと、面接官にも好印象を与えられます。
4. 「最近気になったニュースはありますか？」
時事やニュースに関する質問は、興味関心の幅や社会情勢に対する感度を測るためのものです。特に応募職種に関係のあるニュースや、業界全体に影響を与えるニュースを取り上げると、意欲や業界への理解度が伝わりやすくなります。
対策：
転職先の業界に関係するニュースやトピックに関連づけて答えると効果的です。「なぜそれが気になるのか」「自分にとってどう重要なのか」を明確にして、仕事への姿勢や好奇心が伝わるように意識しましょう。
「最近、DX（デジタルトランスフォーメーション）の進展が業界全体にどのような影響を与えるかについてのニュースが気になっています。顧客対応のあり方がデジタル化する中で、いかに効率化と顧客満足度を両立できるかが今後の課題だと感じ、私もスキルのアップデートを図りたいと思いました。」
ポイント：
業界のトレンドに興味があり、意識していることをアピールすることで、面接官に「最新の動向に目を向けている」姿勢を伝えられます。
まとめ
意外な質問には、あなたの考え方や価値観、日ごろの行動が問われています。あらかじめ質問の意図を知り、冷静に自分の特徴や強みが伝わるように答えることで、面接官に好印象を残すことができます。
面接でこうした質問が来ても慌てないよう、今から準備を重ねて、落ち着いて自分の魅力を伝えられるようにしておきましょう！