目次
1. このままでいいのかな…？20代に多い“働きながらのモヤモヤ”
社会人になって数年。仕事にも慣れてきた。
でも、ふと頭をよぎるこの気持ち──
「このまま今の会社でいいのかな？」
「なんとなく不満はあるけど、転職するほどじゃない？」
「周りはどんどん転職してるけど、自分は…？」
20代は、「今の働き方」や「将来のキャリア」を考えるタイミングが何度もやってきます。
でも答えが見つからないまま、なんとなく“日々をやり過ごしている人”も少なくありません。
2. 転職すべき？残るべき？の前に大切なのは「目的」です。
結論から言えば──
「転職すべきか」「残るべきか」ではなく、
「どうなりたいか」から逆算して考えるのが正解です。
とはいえ、いきなり「なりたい自分は？」なんて聞かれても難しいですよね。
そこで、判断のための“3つの視点”をご紹介します。
3. 転職 or 残留を判断するための3つの視点
✅ 視点①｜今の仕事、「やりたいこと」につながってる？
- スキルアップできている
- 興味が持てる業務に関われている
- 将来の目標に近づいている
どれかにYESがつくなら、「あと1〜2年いてみる」も選択肢。
でも、「何も積み上がってないかも」と感じているなら、
一度立ち止まって“別の道”を考える価値はあります。
✅ 視点②｜今の職場、「働きやすさ」はどう？
- 人間関係が良い
- ワークライフバランスがとれている
- 理不尽なストレスが少ない
これらが揃っている職場って、実はそう多くないんです。
だから、スキルに不安があっても、「今の職場環境」が良いなら“残る理由”にもなります。
✅ 視点③｜「3年いた方がいい」は本当？
「石の上にも3年」という言葉、よく聞きますよね。
でもこれ、“辞めちゃダメ”という意味ではないんです。
✔️ 3年以内でも、ちゃんとした理由と成長意欲があれば転職は可能
✔️ 逆に、なんとなく3年続けても得るものがないなら、時間のロスになることも
🔍 ポイントは、「何を学んだか」「今後どう活かすか」を語れるかどうか。
4. 20代の転職、実は「伸びしろ採用」で評価されることも多い
企業が20代に求めているのは、完成されたスキルより“素直さ”や“吸収力”。
だから──
- 未経験からの挑戦もOKな求人が多い
- 育成前提で採用してくれる企業も多数
- キャリアチェンジしやすい“ラストチャンス世代”でもある
20代の転職は、“リスタートがしやすい特権世代”でもあるんです。
5. まとめ｜大事なのは、「転職＝逃げ」ではなく「選び直し」だと知ること
- 今の環境が合わないなら、辞めることは悪いことじゃない
- でも、「ちょっと迷ってる」くらいなら、今の職場で得られるものがあるか見直すのもアリ
- 転職も残留も、「自分の選択」であることが一番大切
✨20代は、“失敗してもやり直せる時期”でもあり、
✨“自分のキャリアに責任を持ち始める時期”でもあります。
今の職場にとどまるのも、転職を決めるのも、
どちらも“自分の未来を選び取る行動”。
焦らなくてもいい。
でも、ちゃんと立ち止まって、自分の人生に向き合う時間は、すごく大事です。
一度人に相談してみたい方、キャリアについてもっと詳しく聞きたい方は下記よりご相談ください！