目次
1. 転職市場は7月に動き出す｜その前に動けた人が勝つ理由とは？
「本格的に求人が増えるのって、7月くらいからだよね？」
そんな声、毎年聞こえてきます。たしかにその通り。夏のボーナス支給を終えた企業が、人員の入れ替えや新規事業スタートに向けて本格的に採用を始めるのがちょうどこの時期です。
でも、実は**“7月から動こう”では遅い**のが転職市場のリアル。
私の友人・佐藤さん（30代・営業職）は、昨年6月から転職活動を始めました。6月末に面談、7月に応募、8月には内定とスムーズでしたが、こんな本音を漏らしていました。
「6月に情報を集めて、ようやく動き始めたけど、正直もう少し早く準備しておけば良かったって思ったよ。人気求人は本当にすぐ埋まるんだなって…」
本格的な「動き出し」は7月でも、“準備”を始めるなら5月〜6月がベスト。
なぜなら、求人票が出る前に企業研究やスキルの棚卸し、面接対策など「地ならし」ができていないと、チャンスを逃してしまうからです。
2. “今すぐ動く”ことが未来の安心に｜転職活動は思ったより時間がかかる
よくある誤解に「転職って、応募すればすぐ決まるんでしょ？」という考えがあります。でも実際は、そんなに単純ではありません。
企業選び、書類作成、エージェントとのやり取り、面接日程の調整…どれも地味に時間がかかります。
例えば私の知人・木村さん（40代・人事）は、こんな経験をしていました。
「5月に“そろそろ転職したいな”と思って6月に本格始動したけど、求人精査や面接対策に時間がかかって、内定が出たのは9月だった」
つまり、「7月に動く＝9月以降の内定」というスケジュール感。
焦って行動しても、準備不足で失敗するリスクのほうが高いんです。
3. ライバルに差をつけるなら“先読み”の一歩を
エージェントの担当者に聞くと、「優秀な人ほど、早めに相談に来る」と口をそろえて言います。
今の段階でしっかりヒアリングを受け、方向性を定めている人は、7月の“本番”で自信を持って動けるからです。
「早く動いてよかった」と言っていたのは、20代で2度目の転職を成功させた美咲さん。
「5月からエージェントと面談して、希望の条件やキャリアの棚卸しをしてもらったんです。結果的に、6月には第一志望に応募できて、7月には内定をもらえました」
勝負は“始まる前”に決まる。
それが、何百人と転職相談を受けてきた私の実感です。
4. まとめ｜動くなら「今」。後悔しない転職は準備から始まる
7月の求人ラッシュに乗り遅れないためには、今この5月から準備を始めることが何より大切です。
- 自分に合う企業を見つける
- 志望動機や経歴の整理をする
- 面接の練習をしておく
これらを怠って「気づいたら8月。チャンスは逃した」なんてことにならないように。
今の一歩が、3ヶ月後のあなたの未来を決めます。