お盆前に転職サイトを見直すべき理由

1. 「まだ夏だし、動くのは早い？」と思ったあなたへ

「お盆が明けてから、本格的に考えようかな」
私も昔、転職を考えていたときに、そう思っていた時期がありました。暑いし、会社はまだバタバタしているし…と、なんとなく「今じゃない」と感じてしまうんですよね。

でも実際には、「お盆前こそが動き出しのチャンス」だったと後で痛感しました。なぜなら、お盆の時期は企業側の採用活動にも“ある特徴”があるからです。

今回は、なぜお盆前に転職サイトを見直すべきなのか、実際の体験や転職支援をしてきた方々のエピソードを交えて、お話ししていきます。

多くの企業が本格的に採用を再始動するのは、お盆明け〜9月上旬。つまり、求人が一気に増える「直前の今」が、自分の準備を整える最後のチャンスでもあるんです。

Aさんは、7月末に転職サイトの登録情報をしっかり更新し、職務経歴書も見直しておいたおかげで、お盆明けに届いたスカウトメールの量が倍増。「実はスカウトの内容が大きく変わった」と言っていました。

企業側も、お盆前に“選考枠を仮押さえ”するような動きをします。だから、今のうちに自分の情報を整えておくことが、後の内定率を左右するんです。

転職市場において、「他の人が動かない時期に動く」というのは、それだけで大きなアドバンテージです。

Bさんは、毎年お盆明けのタイミングで転職活動を始めていたそうですが、「気になる求人はすでに書類選考が終わっていた」経験を何度もしたそうです。

実は、採用活動が活発になる8月下旬〜9月初旬には、すでに「水面下で候補者が絞られている」ことも珍しくありません。
だからこそ、「まだ早い」と思われがちな7月中旬〜お盆前に、サイトを見直し、気になる企業に“足跡”をつけておくことが鍵になります。

「時間ができたら、ゆっくり考えたい」そう思う方も多いのではないでしょうか？
実際、お盆休みは日常の業務から一旦離れ、自分と向き合うには最高のタイミングです。

Cさんは、まさにこの期間にキャリアの棚卸しをして、自分に向いている職種を改めて見直しました。「休み明けに気になる求人をすぐ応募できたのは、事前準備していたからこそ」と話してくれました。

転職サイトを見直しておけば、気になる企業を保存したり、条件の傾向を分析したりして、休み中の“思考の材料”にできます。
つまり、お盆休みを「転職のための充電期間」にできるというわけです。

エージェント側も実は、お盆前に登録・相談してくれた方に優先的に動いてくれる傾向があります。なぜなら、お盆明けの求人ラッシュに向けて、「この人ならすぐに紹介できる」という候補者をあらかじめ準備しておきたいから。

Dさんは、お盆前にエージェントに登録したところ、「8月後半に動く企業に向けて、早めに推薦したい」と言われ、8月中にはすでに一次面接が終わっていたそうです。

相談だけでもしておくと、求人が出たタイミングで“選考の最短ルート”を通れる可能性が高まります。

転職って、「もう少しあとに…」と思いがちなんです。でも、実際に動き出す人たちは、「今動くと、あとがラクになる」と知っています。

お盆前は、求人の波が来る直前。転職サイトの見直しは、思っている以上に“大事な準備”なんです。
履歴書や職務経歴書をちょっと更新するだけでも、企業からの見られ方が変わります。

「まだ夏だし…」と思っていたあなたへ。
このタイミングを逃さず、自分の未来に向けて一歩踏み出してみてはいかがでしょうか？