目次
1. 「志望動機…特にないかも」それ、普通です。
「とにかく早く辞めたくて転職を決めた」
「求人を見て“なんとなく良さそう”って思った」
「条件はいいけど、会社の理念に強く共感してるわけじゃない」
そう思って、履歴書の“志望動機欄”で手が止まっていませんか？
大丈夫。それ、全然おかしいことじゃありません。
志望動機が明確じゃない＝やる気がない、とは限らないんです。
でも、それを“言葉にする工夫”は必要。
この記事では、思いつかない時の考え方と書き方のヒントをまとめました。
2. 志望動機が浮かばないときにやるべき3つのステップ
✅ ステップ①：「自分がその求人を開いた理由」を振り返る
完全に“何となく”で求人を見てはいないはず。
– 通勤距離が良かったから？
– 土日休みだから？
– 前職より給与が高いから？
それでもOK。そこから動機を広げられます。
✅ ステップ②：「この会社で自分がどう働くか」を想像する
「未経験でも丁寧に教えてくれそう」
「今の自分でも挑戦できる仕事がありそう」
→ この“期待感”が動機になります。
📌 例：「業界未経験でも安心してスタートできる点に魅力を感じました」
✅ ステップ③：「自分の過去」と少しだけつなげてみる
- 接客経験 → 事務でも“丁寧な対応”が活かせそう
- 現場作業 → コツコツ取り組む姿勢はどの仕事でも通じる
→「今までやってきたこと」と「求人の仕事内容」が1ミリでも重なれば、それは立派な志望動機です。
3. 志望動機が“ない”人がやりがちなNG例
❌ 「特にありません」
→ 空白や正直すぎる回答は、やる気がないと思われてしまいます。
❌ 「御社の理念に共感しました」だけ
→ ありがち＆浅い印象に。具体性を足しましょう。
4. 書くときの型｜迷ったらこれ！
テンプレートを持っておくと、いざという時に心強いです。
✔ 志望動機の基本の構成
- この会社を選んだ理由
- その中でも特に惹かれたポイント
- 自分の経験がどう活かせそうか
✔ 例文①（未経験・事務職希望）
「これまで接客業を続けてきましたが、今後は長く働ける事務職への転向を考えています。
貴社の求人を拝見し、未経験歓迎と明記されていた点や、丁寧な教育制度があるという点に魅力を感じました。
接客で培った丁寧な対応や気配りの姿勢を活かし、貴社のサポート役として成長していきたいと考えています。」
✔ 例文②（同職種からの転職）
「現在も物流倉庫で仕分け作業に従事しており、正確な作業とスピード感には自信があります。
貴社ではより大きなセンターで、チームでの業務に携われる点にやりがいを感じ、応募いたしました。
これまでの経験を活かしながら、さらなるスキルアップを目指したいと考えています。」
5. まとめ｜“志望動機がない”は、工夫で補える
- 志望動機が明確じゃなくても、全然大丈夫
- 大切なのは「その会社に応募した理由を、自分の言葉で伝えること」
- 条件・雰囲気・未経験歓迎──それも十分、立派な動機です！
🌱 本音をベースに、ほんの少し言い回しを変えるだけで、
あなたの履歴書はしっかり想いのある一枚になりますよ。